據半島新聞社消息，日前 Facebook 給自己的員工提供了這樣一項福利：搬家到總部附近的員工可以獲得至少 1 萬美元的獎勵。Facebook 這樣做是為了迎接許多矽谷科技公司面臨的共同挑戰：舊金山灣區的生活和工作成本越來越高，交通擁堵，通勤成本直線上升。
一位 Facebook 前員工透露，這項福利在 12 個月之前就實施過，有家屬的員工在這定居後甚至可以獲得 1.5 萬美元住房補貼。但想要獲得現金獎勵，員工必須在 One Hacker Way（Facebook 所在園區）附近 10 英里（約 16 公里）內購房或者租房，但是這個區域屬荒涼地帶，距離舊金山市區將近 50 公里。
儘管這項福利聽起來很誘人，但據該地區的地產商 Trulia.com 消息，Menlo Park 地區房屋的均價在 195 萬美元，月租金也有 3600 美元，而且在 Facebook 公佈員工住房補貼計劃後，一些地產商立刻提高了房屋租金。
除了 Facebook 外，矽谷的其他科技公司也有相似舉措，比如投資管理技術公司 Addepar、數據公司 Palantir、 軟件公司 Salesforce 等，但是隨着越來越多年輕富有的科技公司員工湧入矽谷，原本在這個地區的低收入羣體被擠了出去。有許多證據顯示，通往矽谷核心地帶的公路沿線已經成為 “重災區”。
矽谷地區的房屋危機並不是現在才產生的，Facebook 們的補貼舉措只是加劇了可購性住房短缺的危機，其中最嚴重的地區是 East Palo Alto，該地區的社區組織 Able Work 首席執行官 John Liotti 説，Facebook 的計劃進一步加劇了附近社區高檔化的步伐，許多當地家庭因此受到傷害。
Facebook 發言人表示，他們並沒有要干擾任何社會工程，“Facebook 的福利政策旨在從生活的各方面為員工提供支持。” 也有對此持懷疑態度的人認為，這麼做看似是為員工着想，其實無形中增加了他們的上班時間，削減了原本通勤大巴的服務，對兩方都是不公平的。
但一些年輕的矽谷工程師表示，即便住得遠，也願意忍受這樣的情況。Nilesh Pate 是該地區一位單身的技術人員，他説，雖然上下班的單程距離為 40 英里（約 60 公里），但他不用付矽谷地區的高房價，下班後還能享受市區 “富人式” 的社交生活。
不願意搬家的不止這些員工們，矽谷地區的居民已經表現出極大不滿，Mission 社區的社區活動家們就曾發起抗議活動，封鎖了來矽谷的通勤車。
矛盾還處於無法調和的狀態。儘管矽谷的科技資金成立了新企業、增加了就業機會，許多新來的居民也獲得了類似 Facebook 公司一樣的住房補助，但卻無法控制該地區房價上漲，當地低收入人羣的離開也無法避免。
本文參考編譯自半島新聞社的文章。
原創文章，作者：Bernice，如若轉載，請註明出處：http://36kr.com/p/5041246.html
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資料來源：36Kr
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