Google 的福利制度一直為人所稱道，休假制度更一直是矽谷的標準。在Google 工作三年的員工每年有15天的假期，工作四年的員工每年有20天假期，而工作超過六年的員工甚至可以有25天的休假。
不過Google 的休假制度還有一個特別之處，就是員工之間可以相互贈送休假的時間。這一做法起源於幾年前，當時一位Google 的員工父母生病，不得不回家照顧家人，但是當他假期結束的時候，家人的病情並沒有好轉，這名員工不得不選擇無薪休假，或者回到公司上班。
該員工團隊中的另一位同事聽説後，發起了一項提議，希望其他有假期的同事把假期捐獻給這位同事。Google 的人力主管Laszlo Bock 在Google的第三個“帶父母來上班日”講述了這一故事。“帶父母來上班日”是Google在山景城舉辦的一個慶祝活動，希望員工的父母從世界各地來到Google，了解Google。
“從那件事之後，我們就允許在員工有需要的情況下，由其他員工為其捐獻休假時間，”Bock對父母們説道，“最關鍵的是，這一規定並非來自行政部門，而是來自您的親人，他們認為這很重要，我們就把它添加到公司的管理制度中，以便所有的人都可以受益。”
Google 的一個管理原則，就是允許和鼓勵聰明、有創造力的員工來推動公司的變革，這個小故事很好的反映了這一價值觀的實踐。
資料來源：36Kr
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