女性投资者交投表現積極，但前路依舊漫漫

在過去的數年中，許多大型銀行機構採取了多元化招聘，歡迎不同種族和性別的人參與其中。

2018年，摩根大通推出了 "優勝女性本科生計劃"，旨在促進 "思想、經驗、背景和觀點的多樣性"。高盛與2019年設立了 “女性交易員學院” 計劃，為女性應屆畢業生提供進入銀行業的跳板。摩根士丹利有自己的 "女性不受限 "計劃，"致力於為女性的財富規劃創造機會"。設立這些項目，是為了在交易大廳中實現公平，並迎合日益多樣化的客戶。但是，在銀行招收更多女性的同時，這些被招收的人最終會不會為女性客戶服務呢？
答案是肯定的，也是否定的。

世界各地的女性散戶肯定在增加。隨著交易工具和教程的普及，女性在這方面的裝備比以往任何時候都多。許多女人只要有空閑時間，就會進行交易，無論是在返工的地鐵上，還是在午餐放風時，或是在睡覺前。

2020年，總部位於哥本哈根的盛寶銀行報告稱，女性投資者總體上增加了354%，而男性為288%。摩根大通在2021年對10個歐洲國家的4000名女性進行了調查，發現78%的投資人都有明確目標的財務計劃。BrokerChooser的一項研究報告還表明，女性交易者比例最高的是菲律賓，占44%，巴巴多斯占39%，千里達和托巴哥占38%，證明各種背景的女性都在參與交易。
然而，當我們將眼光放遠一點，這些看似積極的統計數字卻略顯蒼白。雖然大多數女性進行了策略性投資，但在摩根大通調查的4,000名女性中，有18%的人根本沒有投資，許多人寧願用現金儲蓄。同樣的BrokerChooser研究顯示，在123個市場中，男性主導了所有的市場，女性平均只占投資者的24%。

那麼，是什麼阻礙了女性投資呢？

根據研究表明，一些女性拒絕交易，因為她們正在償還債務，而另一些女性沒有投資方向。在那些沒有債務並能獲得交易工具和教程的人中，56%的人因為恐懼而選擇不投資。

情況不太理想的原因有三：女性平均壽命比男性長，因此需要比男性更多的退休資金。隨著通貨膨脹率的迅速上升，投資也是確保我們的資產不貶值的少數選擇之一。最後，當女性敢於交易且有能力交易時，在許多情況下，她們甚至能做出比男性更好的投資決定，並且投資表現得更好，因為她們更謹慎，瞭解自己的風險。
實現財務自由的旅程對女性來說至關重要，它是由知識和勇氣鋪就的。當我們投資於正確的股票時，我們也在投資於自己。隨著女性變得更加熟練和自信，女性的收入來源也會多樣化，從長遠來看，女性獲得了另一條可行的財務安全途徑。