或許你聽說過科技公司招聘的一些故事。為了尋找創造性的人才，公司常會想出一些古怪的問題，以測試應聘者的才能。
不過，舊金山一家初創公司的方法更加特別，它通過《傳送門2》MOD 來考驗應聘者，可以算是把招聘的古怪發揮到了一個新的高度。根據 Wired 網站的報導，WibiData 公司聘請遊戲設計師編寫了以招聘為主題的《傳送門2》MOD。
WibiData 的 CEO Bisciglia 說，如今的招聘者都關注公司文化，免費午餐已經不能使公司脫穎而出，而選擇製作《傳送門2》MOD 是因為公司的一半員工都在玩這個遊戲。正在 Bisciglia 決定製作遊戲的時候，在Reddit 上的另一項《傳送門》計劃引起了他的注意。遊戲開發者 Doug Hoogland 在 Portal 2 的一些關卡里加入了求婚的設計。因此，Bisciglia 決定僱傭 Doug Hoogland 來設計 WibiData 的招聘遊戲。
Doug Hoogland 以WibiData 的辦公地點為基礎，構建了很有現實感的遊戲場景，並且編寫了遊戲劇本。在遊戲中，玩家需要收集 WibiData 招聘網站的 PIN 碼，並且在遊戲的最後完成一個數學問題。與《傳送門》的玩法一樣，遊戲由許多謎題組成，並且有一個計算機女聲指導玩家。遊戲的難度很高，大概需要八個小時才能完成。
這種特別的招聘方式被證明是成功的。在遊戲發布以後，許多人注意到了這個初創公司。 CEO Bisciglia 說，“這是我目前為止在營銷和招聘上做過的最好投資”。目前，WibiData 的招聘網站被訪問3 萬次，有 1000 人下載該遊戲，收到了 30 多份應聘書。
WibiData 的遊戲可以單人完成，也可以雙人完成。因此，如果你有一個愛玩 Portal 的朋友，而他恰好在找工作的話，你們可以聯合通關。如果朋友被公司聘用，你也會獲得 1000 美元或者 Valve 商店裡的禮品。
資料來源：ifanr
不過，舊金山一家初創公司的方法更加特別，它通過《傳送門2》MOD 來考驗應聘者，可以算是把招聘的古怪發揮到了一個新的高度。根據 Wired 網站的報導，WibiData 公司聘請遊戲設計師編寫了以招聘為主題的《傳送門2》MOD。
WibiData 的 CEO Bisciglia 說，如今的招聘者都關注公司文化，免費午餐已經不能使公司脫穎而出，而選擇製作《傳送門2》MOD 是因為公司的一半員工都在玩這個遊戲。正在 Bisciglia 決定製作遊戲的時候，在Reddit 上的另一項《傳送門》計劃引起了他的注意。遊戲開發者 Doug Hoogland 在 Portal 2 的一些關卡里加入了求婚的設計。因此，Bisciglia 決定僱傭 Doug Hoogland 來設計 WibiData 的招聘遊戲。
Doug Hoogland 以WibiData 的辦公地點為基礎，構建了很有現實感的遊戲場景，並且編寫了遊戲劇本。在遊戲中，玩家需要收集 WibiData 招聘網站的 PIN 碼，並且在遊戲的最後完成一個數學問題。與《傳送門》的玩法一樣，遊戲由許多謎題組成，並且有一個計算機女聲指導玩家。遊戲的難度很高，大概需要八個小時才能完成。
這種特別的招聘方式被證明是成功的。在遊戲發布以後，許多人注意到了這個初創公司。 CEO Bisciglia 說，“這是我目前為止在營銷和招聘上做過的最好投資”。目前，WibiData 的招聘網站被訪問3 萬次，有 1000 人下載該遊戲，收到了 30 多份應聘書。
WibiData 的遊戲可以單人完成，也可以雙人完成。因此，如果你有一個愛玩 Portal 的朋友，而他恰好在找工作的話，你們可以聯合通關。如果朋友被公司聘用，你也會獲得 1000 美元或者 Valve 商店裡的禮品。
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