引用本文譯自〈You Owe It To Yourself To Move On〉，作者為美國芝加哥設計師 Jason James。
出賣人生最棒的光陰，是你這一生當中作出的最重大決定，而且得週而復始的不斷下定決心。
要是你的家境不怎麼富裕，也沒有什麼旁門左道可以撈錢，你大概不得不投身工作討生活。像我們這類從事科技或設計產業的人，實在幸運極了，不止可以浸淫在自己喜歡——甚至熱愛——的事物裡頭，而且收入還相當優渥（編按：作者為居住在美國的設計師，不一定適用台灣情況）。這應該已經夠棒了⋯⋯但對我來說這還不足，對你來說可能也是。
這幅景象何其幸福，（可能）宛若太平盛世一般。不過，我什麼都想要。我要自己熱愛的工作，我要令人稱羨的薪水，我還想要一個工作跟生活臻至平衡的狀態，如此才讓我能夠過我想要的生活。這不就是工作的意義嗎？我們已把自己的時間、技術、心智、身體交易出去，難道不該為自己換回最完美的工作狀態？我想說的是，我認為你應該為自己創造最佳的工作狀態。就我的經驗來說，要達成這目標曠日費時、得歷經一堆爛事、嘗試和錯誤。今年是我工作第 11 個年頭，看過太多人在這件事上猶豫拖延。最普遍的情況是，大家長時間待在相同的地方，有的變得麻木萎靡，有的自我感覺良好，「這裡已經很棒了⋯⋯」，或恐懼未知、或害怕碰壁，他們不敢踏出去探索其他選項。無論怎樣，維持現狀是最輕鬆的做法，低下頭來工作，繼續吞進一堆鳥事。
有些人說「沒有一個地方十全十美」，這樣說或許沒錯。不過我認為你可以替自己減輕負擔，因為不是每個工作都一樣差勁，而且沒有別人可以幫你分擔那些鳥事，除了你自己。我年紀愈大，就愈無法忍受離譜的工作。所以我在人生不同階段嘗試不同方式來讓自己好過一點：辭職換工作、開啟我自己的事業、或者自由接案。當然，每換一個新場域都不見得完美無缺，不過至少一次比一次更令我滿意。
有時候很難認定該留下還是心一橫一走了之，誰都不想開第一槍。不過下面我提供了幾個原則，一旦出現這些跡象，可能就是炒了老闆的時機。
- 重視工時，輕視效率。
- 因為提出不同意見而被排擠。
- 別人問起你為何喜歡這份工作，最先而且唯一浮上心頭的答案是：薪水。
- 一味規避風險的企業文化，往往趨向平庸。
- 薪水要命得低。
- 批判性的想法毫無價值。
- 缺乏從一而終的企業視野。
- 你不相信「理想」。
- 沒人處理雜事，比如買滑鼠電池。
- 工作失去挑戰性，或者再也不有趣了。
資料來源：inside.com.tw
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