驚呆，升資跨度最大的CEO
千萬不能小瞧女人，根據惠普提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件顯示，惠特曼剛擔任CEO時，基本工資為1美元。鑑於2014年惠普業務實現了扭轉，董事會認為有必要將惠特曼的基本工資標準提升至業內標準水平，因為惠特曼2014年基本工資為增至150萬美元，據悉，惠特曼工資增長決定自11月1日起施行。
惠特曼在2011年接管惠普CEO職位時，她加入了矽谷“1美元薪水高管團隊”當中。而且這位前eBay首席執行官，根據惠普2004年制定的員工股票激勵計劃還自主選擇購買190萬股的惠普股票期權，前提是公司股價增長120%才得以行使這些股票期權。
儘管惠特曼薪水微薄，但在年終，其被授予了豐厚的年終獎金。去年，她收到了170萬美元的年終獎金和額外的股票期權。
驚恐，降薪跨度最大的CEO
據Twitter的IPO文件顯示，Twitter CEO在13年薪酬僅為13萬美金，相比12年的1150萬有了大幅度下降，看來降薪或者拿着象徵性的年薪，已成為早已是富豪的科技公司首席執行官間的一種潮流。
羨慕，用“億”來計量薪資
世界上最遙遠的距離就是當你還在用“K”來計量工資時，人家已經用“億”了，還是美元……
Google向美國證券交易委員會（SEC）提交報告稱，公司首席商務官奧米德·柯德斯塔尼（Omid Kordestani）去年獲得的薪酬總額高達1.3億美元，在Google所有高管中居首。
柯德斯塔尼在去年獲得了總計高達1.30億美元的薪酬，其中包括價值1.23億美元的限制性股票，價值500萬美元的簽約獎和150萬美元的績效獎金。相比奧米德·柯德斯塔尼，佩奇和Google另外一位創始人塞吉·布林（Sergey Brin）就顯得異常低調，繼續領取了1美元的年薪。
請按此登錄後留言。未成為會員? 立即註冊