部門戰爭靠特工 四招助你辨別敵友

mensuno HK 於 28/02/2022 發表 收藏文章
行文之際正值戰火烽煙四起,在此謹祝在遙遠的國度的人民平安, 避免成為別人利益下的犧牲品。

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大國之間的角力,說到尾也是利益問題,細節我們未必懂。換個戰場,回到我們熟悉的職場,觀察各位高層或部門之間的角力,再留意一下成為炮灰或犧牲品的同事,就會發覺,這種為了利益而興戰的故事,其實在我們的四周不斷發生。有些部門為了爭取資源及功積,會挑撥其他部門競爭,然後暗中幫助其中一方。

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當那一個部門成功得到老闆的賞識後,挑撥競爭的那個部門便會不斷要求競爭成功的部門還人情。這些部門之間的角力,我們沒有辦法阻止,可是我們卻要小心成為炮灰。挑部門沫之間的矛盾或戰爭需要爛頭卒,有什麼事情發生需要問責的時候很快便會算到你身上。

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部門的各位高層爭取的是利益,決不會在你有事的時候站出來幫你擋炮,可是如果你上司下令你去出招,而你 堅決反對去當這位爛頭卒的話,接下來你在部門的日子也一定不好過。我們一齊看看,如何成為一位利害的部門特工(爛頭卒)吧,同時我們亦可以靠著這些蛛絲馬跡,去辨別其他部門的特工,或者可為你的上司避開不少槍炮呢。

1. 選擇性通知
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部門的特工一般都負責部門之間的外交。作為部門之間的聯絡人,傳遞訊息可算是特工的重要工作。若果特工想打亂別人部門的部署,搞亂對方的資訊可說是一大重點。特工會把重要的資訊傳給對方部門的經理,可是卻假裝忘記傳送副本給前線員工,導致對方不能如期交貨,這時特工及其部門就會以救世主的形態出現,幫你把工作一齊完成,然後要你欠他人情。

2. 陽奉陰違
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一些特工會選擇對上司的指令陽奉陰違,特別是對方部門經理委託的工作。特工一方面會爽快答應對方經理的要求,但在限期前又會因事忙或對方的接頭人交不到貨為由,最後把工作不了了之。有時這些特工還會在一些跨部門會議上,明線或暗示對方接頭人的不濟,從而踩低別人抬高自己。

3. 中央情報局
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特工的其中一個工作就是收集情報。因此若果你見到一些不太熟的人向你了解你部門的近況或人事關係,很有可能他就是一位特工吧。是非當人情,你懂的。

4. 變臉大師
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特工的另一個特徵就是人前人後兩個樣。作為特工又怎會這樣容易被你識穿身份呢。沒事的時候扮有好,有事的時候就把責任推在你身上,還語重心長的跟你說:「我都唔想㗎」。這些人明顯就是敵人了吧!

林嘉良博士

香港理工大學醫療科學博士

美國彭博大學工商管理博士

香港註冊護士

加拿大註冊心理學家

香港心理治療總會主席

psyassohk@gmail.com

資料來源:men's uno (https://mensuno.hk/life/%e9%83%a8%e9%96%80%e6%88%b0%e7%88%ad%e9%9d%a0%e7%89%b9%e5%b7%a5-%e5%9b%9b%e6%8b%9b%e5%8a%a9%e4%bd%a0%e8%be%a8%e5%88%a5%e6%95%b5%e5%8f%8b)
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