人在職場,有誰能夠講自己從不犯錯?不過,我們在日復一日的重復工作中,難免會犯下一些錯誤。例如忘記做一件事務,帶少了一份文件,忘記轉達一些口訊等等。
一個老闆可以容許你失誤一兩次,但絕不能容許你一而再再而三地失誤。一旦犯錯,應該立即了解原因,多一句對不起,少一句辯護,要謹記自己今次犯錯原因,避免下一次再發生。要知道老闆的忍耐也是有限度,再因粗心大意而犯同樣錯誤,那就無話可說,聽從發落。
其實犯錯真的並不可怕,若能意識到自己在工作上的某些行為﹑態度或觀念有不足,及時尋找適當的補救方法措施,勇於面對和修正,同時保持虛心謹慎的態度,聽取周圍人的建議,那麼在職場上的待遇一定不會太差。
現今社會中,很多「打工仔」做事只求差不多,當你能夠做多一步,犯少一個錯誤,精益求精,下個升職必定是你。共勉之!
一個老闆可以容許你失誤一兩次,但絕不能容許你一而再再而三地失誤。一旦犯錯,應該立即了解原因,多一句對不起,少一句辯護,要謹記自己今次犯錯原因,避免下一次再發生。要知道老闆的忍耐也是有限度,再因粗心大意而犯同樣錯誤,那就無話可說,聽從發落。
其實犯錯真的並不可怕,若能意識到自己在工作上的某些行為﹑態度或觀念有不足,及時尋找適當的補救方法措施,勇於面對和修正,同時保持虛心謹慎的態度,聽取周圍人的建議,那麼在職場上的待遇一定不會太差。
現今社會中,很多「打工仔」做事只求差不多,當你能夠做多一步,犯少一個錯誤,精益求精,下個升職必定是你。共勉之!
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