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【你懂不懂的職場故事】

專欄簡介 rss 2.0

【你懂不懂的職場故事】
陪你一齊分享你日常的陰「工」
陪你一齊努力去轉運又轉工。

    編輯簡介

    於 15/06/2017 發表

    在工作中,有的管理者為了管理好員工,讓他們按照自己的意圖去做事,就對員工的一舉一動都橫加干涉,企圖讓員工完完全全地按照自己的思維意識去工作,殊不知這樣...

    於 09/06/2017 發表

    在說服他人的過程中,我們經常會遇到一些狂妄的對手,他們總是喜歡表現自己,總是想讓別人知道自己很有能力,處處想顯示自己的優越感,從而獲得別人的敬佩和認可...

    於 04/06/2017 發表

    講到氣勢,有概念的人就會想像到有一股光或火焰之類在身後的感覺,你想不想你在職場上也有這個感覺呢?送你幾個練功心法。 第一,找出對自己最有利的武器。每個人...

    於 04/06/2017 發表

    出來社會工作總會遇上幾種讓人感覺煩的人,第一種當然是你自己的老闆,老闆總有好多不同種類的,總之每一件事都在你耳邊煩擾,這裡不對、哪裡又不對,工作效率大...

    於 01/06/2017 發表

    善於發現別人的優點,並把優點轉化為自己的長處,你就會變得更加優秀。以欣賞的眼光來看待他人,並承認自身的不足,你會因此而獲得別人的尊重。 身在職場,我們一...

    於 25/05/2017 發表

    當一件事情別人都無法接受時,有些人卻能夠心安理得地接受。在一定程度上,厚臉皮效應似乎帶著貶義,但是在特殊的時候,對於一些特殊的人,厚臉皮是必不可少的。...

    於 22/05/2017 發表

    凡事需要留一線,就算是對待恨之入骨的人,也不應該趕盡殺絕,因為狗急會跳牆啊!絕對明白尤其遇上嘴賤、背後搞事情的人時,情緒特別難控制,好不容易有個機會報...

    於 18/05/2017 發表

    嫉妒心是人類的一種普遍情緒,所以嫉妒真的無處不在。職場是一個卧虎藏龍﹑熱火交戰的地方,只要有人成功,就必然有人失敗。失敗之後所產生羞愧﹑憤懣﹑怨恨﹑不...

    於 15/05/2017 發表

    有行動就有機會 誰不想被肯定?誰不想被讚美?現在的上司、老闆都是呈現著被動保留人才的情況,就是「你敢要,我敢給」,開口就有機會,不講出口就扮無知!通常鬧...

    於 12/05/2017 發表

    很多時候,我們都會見到一些並不具備成功條件的人獲得成功,一開始你可能百思不得其解,唯一可以解釋的就是他們背後有靠山。 在現今這個競爭激烈的社會,很多「打...

    於 07/05/2017 發表

    以現實生活來說,很多人都會心裡標注朋友的分數,可能是可說真話、不能太坦白、不太熟的和酒肉朋友。能在職場上找到朋友是一件很開心的事情,有人說是上一輩子能...

    於 04/05/2017 發表

    人在職場,有誰能夠講自己從不犯錯?不過,我們在日復一日的重復工作中,難免會犯下一些錯誤。例如忘記做一件事務,帶少了一份文件,忘記轉達一些口訊等等。 一個...

    於 02/05/2017 發表

    經常聽上一輩的人說「你不犯人,人不犯你」,但這個世界偏偏不是這樣,有些人天生就是賤骨頭,專找外表善良的同事欺負,我們不僅要提防這種人,也要警惕自己不要...

    於 27/04/2017 發表

    在職場上行走,有時候硬碰硬未必能解決所有問題,而在適當的時候採用示弱的辦法,則會給人創造一個良好的人際關係環境。雖然示弱只是職場上的一種生存方式,但也...

    於 23/04/2017 發表

    現代人工作壓力大,心理情緒往往習慣地不表露於人前,過份保護自己的性格使到自己情緒容易失控,情緒病因而出現,筆者希望分享自己的小小減壓方法,希望大家一起...

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