【適當的反抗是好事？】

有行動就有機會
誰不想被肯定？誰不想被讚美？現在的上司、老闆都是呈現著被動保留人才的情況，就是「你敢要，我敢給」，開口就有機會，不講出口就扮無知！通常鬧著與公司不歡而散的往往是默默工作等待升職的員工。所以，想升職就要反抗，要說出口！

學會進步才有談判籌碼
大家有沒有試過本來剛進公司，客客氣氣的新人，漸漸開始對你態度不同或者抱怨？如果你試過，你應該要向這一種人學習，他們是由職場的新人漸漸進步，進化到上司不得不重用他，他就可以表露自己的真情。很多人在職場只有上班下班，靈魂完全在不公司，試問又如何進步呢？
不要同情別人
很多人會因為別人的低聲下氣或是幾滴眼淚就手軟，其實可能是別人的計謀，使你無法自拔，最後隨時害了自己。要知道人有善心，要狠起來確實不易，不過你是女生的話，不妨學習一下如何用眼淚使男人軟化，也是不錯的招數。

反抗要適當，不是為反而反，而是覺得不對才要反。反抗是一種挑戰，人們常常怕自己失去工作而選擇忍氣吞聲，如果反對的條件是合理的，又何嘗不能試一試呢？如何正確表達自己的想法與不滿，就要看你的決心了，不容易但對你必定有益處。