英國：Uber 要給司機發最低工資和加班費

Uber 和司機的僱傭關係風波真是此起彼伏，美國好不容易平息下來，英國又鬧上了。
兩名 Uber 司機在今年 7 月時將 Uber 告上了法庭，控訴 Uber 把司機當作了獨立承包商，沒有提供假期和病假等正當權益。

圖片來源：IBTimes UK 

就在近日，英國法院裁定 Uber 違反了英國勞動法，指出 Uber 沒有給予司機兩個基礎權利，即基本工資保障和法定節假日休息。並判決 Uber 司機應屬於為 “工人”，享有受勞動法保護的最低工資、病假工資和假日薪水等各項基本權利。

在英國法律中，企業和員工的僱傭關係有三種，一是獨立承包商，二是僱員，三是 “工人”，其中僱員獲得的福利和保障最多，其次是 “工人”，最後才是獨立承包商。


圖片來源：The Independent

這一判決對 Uber 來説是致命的打擊，不僅是在英國市場，乃至對整個歐洲市場來説，Uber 將喪失掉他們的大半優勢。作為獨立承包商的司機和 “工人” 身份的司機相比，可以為公司節省 30% 的開銷，

Uber 在全球市場推行 “零工經濟” 模式，司機能成為自己的“老闆”，可以在想接單的時候，登陸平台 app 進行選擇。如果法院裁決生效，司機獲得福利的同時，也就意味着 Uber 可以對司機進行更多監管，司機工作的靈活性會大大下降。

不過，在 Uber 對 1000 名 Uber 司機進行的調查中，發現 76% 的人寧可放棄這些基本權利，也想獲得工作的靈活性，而僅有 16% 的人更願意享有基本權利。
目前，Uber 對這一判決表示不滿，並打算上訴。

題圖來源：qz


資料來源：愛範兒（ifanr）