很多人都思考過一個問題—— AI 技術爆火的現在，哪個職業會最先被 AI 取代。
順着這個疑問， X 用户 Siqi Chen 在 X 平台上發起了題為「AI 會最先替代誰」的投票，選項中包括：工程師、設計師、產品經理和 CEO 。最終， CEO 一職以 31.4% 的得票率拔得頭籌。
這一結果也並不是沒有依據，因為已經有公司開始聘請 AI 機器人出任 CEO 一職了。
Dictador 是一個朗姆酒品牌，其至今已有 100 多年的發展歷史。和百年企業身份相反的，是 Dictador 活力叛逆和樂於嘗試新技術的企業精神，這一點從 Dictador 聘請 AI 機器人作為自家公司的 CEO 就能看出。
2022 年 8 月， Dictador 正式任命名為 Mika 的 AI 機器人出任公司 CEO 一職，作為該公司試驗性首席 CEO ， Mika 似乎並不害怕投入時間來幫助公司「接管世界」。在面對採訪時 Mika 表示自己不需要週末，且永遠準備好做出行政決策並「激發一些人工智能魔力」，這就是這位 AI CEO 的優點之一 —— 無需休息且對工作保持熱情。
根據官網介紹， Mika 目前的工作很廣泛，其中包括幫助公司尋找潛在客户、選擇符合要求的藝術家為公司設計酒瓶，和負責管理 Dictador 的 Arthouse Spirits DAO 項目以及 DAO 社區。
DAO ( Decentralized Autonomous Organization )，即去中心化自治組織，是目前基於區塊鏈上的一種全新組織協同形式，其特點在於，組織的運行規則和流程都被包含在程序代碼內部，使其無需領導者就可以運作，也就是代碼即法律。簡單來説 DAO 是 Web 3 概念下的產物，類似於扁平化管理社區。而 Mika 就負責在這個社區中與會員們溝通交流。
除了以上種種， Mika 還是 Dictador 的官方代言人， Dictador 將利用 Mika 的 AI 機器人形象，鞏固公司技術先進和思想領先的地位， Mika 的上任同時強調了其對新技術的熱情，併為朗姆酒這一傳統行業注入更豐富的可能性。
Dictador 歐洲總裁 Marek Szoldrowski 在介紹時表示， Mika 將海量的數據分析結果和公司戰略目標結合，最終做出優先考慮公司最佳利益的決策，且不會帶有任何個人偏見。但 Marek Szoldrowski 特別提到， Mika 不會聘請或解僱任何員工，因為 Dictador 的重大決策依舊由人類高管做出。
雖然 Dictador 在官網中宣稱自己是首家聘請 AI 機器人出任 CEO 的公司，但在他們之前，就已有 AI 入職公司的先例。
網龍網絡公司是一家國內的遊戲公司，他們在 2017 年自主研發出了 AI 仿真型數字人「唐鈺」，後者在 2017 年 9 月 6 日入職該公司，擔任網龍網絡公司的副總裁，深度參與公司 A+ 管理、元宇宙組織戰略規劃等項目。在這之後唐鈺成功「升職」，出任網龍網絡旗下子公司的輪值 CEO 。
這讓人產生好奇，印象裏 CEO 是一家企業的掌舵人，其重要程度不言而喻，這樣的角色怎會如此輕易的被 AI 替代。 實際上，目前 AI CEO 在企業中扮演的角色與其説是高管，更像是高管之下的職員。
雖然 AI 擁有超強數據分析、總結能力和無需休息等優點，可 CEO 的職責不僅於此，管理一家企業對高層人員的領導和統籌規劃能力同樣有着不小的要求，這是目前 AI 所不具備的能力，以這個角度來看， AI CEO 們還不能算是真正的高管，因為真正做出決策的始終還是人類。
資料來源：愛範兒（ifanr）
順着這個疑問， X 用户 Siqi Chen 在 X 平台上發起了題為「AI 會最先替代誰」的投票，選項中包括：工程師、設計師、產品經理和 CEO 。最終， CEO 一職以 31.4% 的得票率拔得頭籌。
這一結果也並不是沒有依據，因為已經有公司開始聘請 AI 機器人出任 CEO 一職了。
Dictador 是一個朗姆酒品牌，其至今已有 100 多年的發展歷史。和百年企業身份相反的，是 Dictador 活力叛逆和樂於嘗試新技術的企業精神，這一點從 Dictador 聘請 AI 機器人作為自家公司的 CEO 就能看出。
2022 年 8 月， Dictador 正式任命名為 Mika 的 AI 機器人出任公司 CEO 一職，作為該公司試驗性首席 CEO ， Mika 似乎並不害怕投入時間來幫助公司「接管世界」。在面對採訪時 Mika 表示自己不需要週末，且永遠準備好做出行政決策並「激發一些人工智能魔力」，這就是這位 AI CEO 的優點之一 —— 無需休息且對工作保持熱情。
根據官網介紹， Mika 目前的工作很廣泛，其中包括幫助公司尋找潛在客户、選擇符合要求的藝術家為公司設計酒瓶，和負責管理 Dictador 的 Arthouse Spirits DAO 項目以及 DAO 社區。
DAO ( Decentralized Autonomous Organization )，即去中心化自治組織，是目前基於區塊鏈上的一種全新組織協同形式，其特點在於，組織的運行規則和流程都被包含在程序代碼內部，使其無需領導者就可以運作，也就是代碼即法律。簡單來説 DAO 是 Web 3 概念下的產物，類似於扁平化管理社區。而 Mika 就負責在這個社區中與會員們溝通交流。
除了以上種種， Mika 還是 Dictador 的官方代言人， Dictador 將利用 Mika 的 AI 機器人形象，鞏固公司技術先進和思想領先的地位， Mika 的上任同時強調了其對新技術的熱情，併為朗姆酒這一傳統行業注入更豐富的可能性。
Dictador 歐洲總裁 Marek Szoldrowski 在介紹時表示， Mika 將海量的數據分析結果和公司戰略目標結合，最終做出優先考慮公司最佳利益的決策，且不會帶有任何個人偏見。但 Marek Szoldrowski 特別提到， Mika 不會聘請或解僱任何員工，因為 Dictador 的重大決策依舊由人類高管做出。
雖然 Dictador 在官網中宣稱自己是首家聘請 AI 機器人出任 CEO 的公司，但在他們之前，就已有 AI 入職公司的先例。
網龍網絡公司是一家國內的遊戲公司，他們在 2017 年自主研發出了 AI 仿真型數字人「唐鈺」，後者在 2017 年 9 月 6 日入職該公司，擔任網龍網絡公司的副總裁，深度參與公司 A+ 管理、元宇宙組織戰略規劃等項目。在這之後唐鈺成功「升職」，出任網龍網絡旗下子公司的輪值 CEO 。
這讓人產生好奇，印象裏 CEO 是一家企業的掌舵人，其重要程度不言而喻，這樣的角色怎會如此輕易的被 AI 替代。 實際上，目前 AI CEO 在企業中扮演的角色與其説是高管，更像是高管之下的職員。
雖然 AI 擁有超強數據分析、總結能力和無需休息等優點，可 CEO 的職責不僅於此，管理一家企業對高層人員的領導和統籌規劃能力同樣有着不小的要求，這是目前 AI 所不具備的能力，以這個角度來看， AI CEO 們還不能算是真正的高管，因為真正做出決策的始終還是人類。
資料來源：愛範兒（ifanr）
請按此登錄後留言。未成為會員? 立即註冊