馬斯克的「盲盒裁員」席捲 Twitter,被裁錯還不是最離譜的

愛範兒 於 09/11/2022 發表 收藏文章
引用如果你在辦公室或在去辦公室的路上,請先回家。

打工人看到這句話,大部分都會心裏一喜。畢竟以往都是出現了一些超出預期的天氣變化,公司才通知你在家辦公的。打工人,也基本沒人討厭在家辦公,通勤成本為 0,工作靈活自由。

但 Twitter 員工看到這句話,心裏只會想——靴子終於掉下來了,裁員它還是來了。

現實比藝術更「刺激」,郵件盲盒通知解僱

半年前剛傳出馬斯克想要收購 Twitter 的時候,Twitter 員工還關心自己能不能繼續在家辦公。畢竟馬斯克可是一個不喜歡員工遠程辦公的老闆,他覺得員工聚在一起處理工作才是效率更高的一種方式。

而半年後馬斯克走進 Twitter 總部的時候,大家就更關心裁員問題了。

在和 Twitter 員工面對面交流的時候,馬斯克:請不要相信媒體的報道,我不會裁員 75% 的。而收購完成後一週,有了更多裁員消息,Twitter 將裁掉 50% 左右的員工。

▲ 馬斯克在收購後和 Twitter 員工友好交流

上週五,人工智能、營銷、搜索、公共政策、健康和其他團隊等部門的 Twitter 員工都在前公司的平台上表示自己被解僱了。甚至就連幫助提升平台可靠信息(Facebook 就是因為太多不實的選舉信息飽受爭議)的管理團隊成員也被解僱了。

解僱的方式也比較粗暴,沒有 HR 預先做談話交流,而是一封簡單的郵件通知。Twitter 先在內部的備忘錄通知了裁員,裁員的具體名單則通過郵件來發放。每個人都會收到一封來自公司的郵件,根據收到郵箱的不同,他們也可以確定自己在不在裁員名單內。


引用如果您的工作沒有受到影響(沒被裁),您將通過您的 Twitter 電子郵件收到通知。

如果您的工作受到影響(被裁了),您將通過您的個人電子郵件收到下一步步驟的通知。

為了確保每位員工以及 Twitter 系統和客户數據的安全,我們的辦公室將暫時關閉,工牌將暫無法進入部分場所。如果你在辦公室或在去辦公室的路上,請先回家。

這相當於公司給你發了一個盲盒,你得通過盲盒的收穫地址確認自己有沒有被解僱,這種方式讓本身漫長的解僱流程一下縮短了不少。這種獲取答案的方式,也讓人心跳加速。


對比馬斯克抱着水槽進入 Twitter 總部後,兩個演員偽裝被裁員的 Twitter 員工在總部外面接受媒體採訪的「行為藝術」,現實明顯來得更為直接粗放。

一封郵件決定你在 Twitter 的職業生涯,直接又刺激,不走尋常路。

▲ 欺騙了一眾媒體的兩個演員

日虧 400 萬匆忙裁員後,還有很多問題

在 Twitter 裁員的新聞發酵後,馬斯克也在 Twitter 上解釋了裁員的原因:「當公司每天虧損超過 400 萬美元時,我們別無選擇。但每個離開的人都獲得了 3 個月的遣散費,這比法律要求的高出 50%。」

有的用户專注於日虧 400 萬的數字,但大部分用户都在為 Twitter 員工抱不平,認為馬斯克不出現的時候 Twitter 也運轉正常,馬斯克接手反而讓很多人沒了工作。


而 Twitter 內部也對這種匆忙的裁員計劃感到不安。在匿名的職場專業應用 Blind 上就可以看到很多員工的真實言論。

引用野獸派決策者在掌舵。對於那些喜歡刺激的人來説,這樣的工作是令人興奮的。薪酬不再與股市波動掛鈎,而一種富有同情心、以人為本的企業文化被徹底迅速地摧毀,Twitter 同事都覺得我們的「家」沒了。

在馬斯克接任之前一切都很好。


甚至有很多員工在收到被裁郵件後表示自己「鬆了一口氣」,因為在這樣的情況下沒有被裁反而繼續為這個公司工作讓自己感到「有罪」。還有人將現在 Twitter 的工作環境稱為「永遠無法放鬆的噩夢」,並且主動申請被解僱,認為現在的一切對員工來説是一種心理折磨。

而這種過於匆忙的大裁員計劃也會有很多問題,一方面是員工找到了公司這麼做的法律漏洞,可以進行集體訴訟;另一方面則是一週內過短的時間馬斯克團隊很難確認誰更適合 Twitter 的未來計劃,這可能導致人才的流失。

在 Twitter 內部通知郵件裁員的當天,一些 Twitter 員工就已經提起了集體訴訟,指控 Twitter 大裁員違反了美國和加州的《工人調整和再培訓通知法》規定。該法案規定僱員人數超過 100 人的僱主在大規模裁員「影響一個就業地點 50 名或 50 名以上僱員」前,必須提前 60 天發出書面通知。


很顯然,Twitter 沒有足夠的時間預先發出此通知。今年 6 月特斯拉裁員 10%(約 200 人)也沒有預先通知,當時特斯拉員工也進行了訴訟。但這個訴訟最終還是失敗了,法官建議相關員工走勞動仲裁程序。負責這一案件的律師香農也再次接手了 Twitter 員工的訴訟,他表示:

引用如果沒有法院的干預,馬斯克會故伎重演,讓員工在不知情的情況下放棄自身權益。

另一個問題則讓馬斯克的裁員行動頗有些尷尬。在裁員郵件發放後,Twitter 又重新聯繫了數十名收到解僱郵件的員工,要求這些員工重返工作崗位。據知情人士透露,管理層在意識到這些人的技能和經驗依然能夠幫助新 Twitter 發展前,這些人就被錯誤地解僱了。


在解僱之後再把人叫回來。不管是解僱僱員的方式,還是解僱後發現名單有誤又要求對方重返工作崗位的行為,都讓人覺得 Twitter 做事太急了。或許是真的日虧 400 萬讓馬斯克急於着手改造,也或許是馬斯克覺得不需要這麼多人,這次 Twitter 裁員確實不可能停止。

可以預見的是,在高管被要求沉默,整個裁員流程屬於硅谷中極不透明那一檔的 Twitter 接下來新聞不會少。

鐵腕塑造新 Twitter,未來加班不會少

Twitter 員工在以前同事常用來分享交流的 #LoveWhereYouWorked 話題下完成對前公司的告別、懷念,當然必不可少的還有他們對新老闆馬斯克的諷刺與咒罵。

也不是所有員工都討厭新老闆,還是有很多 Twitter 員工支持馬斯克做出的改革表示支持。在他們看來,雖然馬斯克做的一切不一定會成功,但至少他也給 Twitter 帶來了改變。


只是支持或反對對馬斯克來説都不重要了,他決定的事很難更改。他計劃對 Twitter 用户收取「藍 V 認證」的事情爭議就不小,但他也從來沒有因為外界的質疑暫緩腳步。最新發布的內容依舊強調了這一點,如果你想要藍 V 認證,那你就需要付費。

引用Twitter 需要成為迄今為止最準確的世界信息來源。這就是我們的使命。

今後,任何沒有明確標明「惡搞」的 Twitter 模仿賬號都將被永久停用。

Twitter 將很快增加在推文中附加長篇文本的功能。

在 Twitter 上搜索讓我想起 98 年的 Infoseek !Twitter 的搜索很快也會更好用。


內容準確度、賬號審核、搜索優化、新功能……馬斯克有如此多的想法,Twitter 的未來有如此多的變化,但同時他們還裁去了接近 50% 的員工,這都意味着接下來在 Twitter 工作會比之前辛苦得多。

上週就有一位 Twitter 產品部門員工曬出了有人直接在辦公室睡袋中入睡的照片,一度讓人夢迴中國互聯網企業。外媒報道稱還有部分管理人員要求員工按照 997 的模式進行工作,以在任務最後期限前完成 Twitter 的快速迭代。在馬斯克接管後,Twitter 員工的工作時長明顯延長。


美國的 Twitter 員工也開始奮鬥了;也開始加班了;他們可能也需要 996 甚至 997 了。

馬斯克的特斯拉和 SpaceX 都是著名的加班公司。在 BBC 紀錄片《The Elon Musk Show》中,有前員工爆料稱如果自己不加班到晚上 9 點,馬斯克可能會很生氣。前員工表示,馬斯克會在 9 點後在公司溜達,如果發現沒人還在堅持工作,他就會很生氣。


除了加班變多,Twitter 原先完善的福利可能也會減少。從 2020 年開始,Twitter 為避免員工過勞鼓勵他們每週挑一天自行休假,除了法定的休息日,Twitter 每月還給員工提供一天例行休假日。但現在,這些「休息日」都在 Twitter 今年剩下的日曆中被刪除了。

活多了,同事少了,福利也少了。為了塑造馬斯克心中的新 Twitter,沒被裁員的員工應該會過一段辛苦的生活了。


資料來源:愛範兒(ifanr)

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標籤: 馬斯克  Twitter  

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