真 · 科技公司Amazon總是有條不紊地向外界展示它真正的力量。
近日，外媒 CNBC 向外界揭露了Amazon一個名為 Grand Challenge 的神祕實驗室，這個實驗室正在研究的項目，包括癌症治療、醫療數據使用和最後一公里的物流配送等前沿科技。
▲Grand Challenge 負責人巴巴克 · 帕爾維茲
Grand Challenge 由大名鼎鼎的巴巴克 · 帕爾維茲（Babak Parviz） 負責，帕爾維茲在 2014 年加入Amazon，之前是 Google X 實驗室的團隊主管，他也是「Google Glass 之父」。
Grand Challenge 自從 2014 年創立以來已經擁有超過 50 個成員，並且不少是從 Google 的自動駕駛、可穿戴硬件等項目中出身。Grand Challenge 在內部的代號為「1492」以及 Amazon X，這個部門被認為專注於那些可以對工業生產產生變革的奇思妙想。
▲ 送貨到車服務，圖片來自：Amazon
在今年 4 月，Amazon推出了一項名為「Amazon Key In-Car」的送貨到車服務。快遞員在獲得授權後，可以自己打開用户的車門或者後備箱。快遞員不需要使用特別的鑰匙或者密碼，快遞員送完貨物後，用户會在手機上收到提示。而 CNBC 所獲得的Amazon內部文件顯示，Grand Challenge 也戰略性地參與了這個項目。
不過，關於人類生命健康的數字醫療技術，才是 Grand Challenge 的重點。Grand Challenge 目前正與西雅圖的弗雷德哈欽森癌症研究中心（Fred Hutchinson Cancer Research Center），在機器學習用於治療癌症方面進行合作。
Grand Challenge 還與Amazon雲服務（AWS）共同開展一個名為「Hera」（赫拉）的合作。Hera 項目已經進行了三年，通過從病人的病歷中獲取數據，用來識別誤診的信息，幫助醫生捕捉可能錯過的患者數據。這項項目已經開始投入商業應用，目前 Grand Challenge 正在與商業健康保險公司合作，將這些數據用於保險評估用户的風險指數和不確定因素。
此外，帕爾維茲還曾經在一次公開活動中説到，他們研究的項目，還包括老年人的醫療護理。
帕爾維茲在 Google X 的時候，還曾經負責過一個隱形眼鏡的項目，這個產品的目標是用來為糖尿病患者提供檢測血糖水平的功能。
可以説他之前在 Google X 未完成的抱負，依然在 Grand Challenge 這個實驗室用繼續實現。
在 Grand Challenge 的內部列表中，還引用了天文學家卡爾 · 薩根（Carl Sagan）的一句話：
Amazon有一個名為 「Thing Big」的內部競賽活動，並且向全部員工開放，目的是幫助Amazon發現下一個大機會。在這個競賽中優秀的入圍者，還會有機會向Amazon CEO 傑夫 · 貝索斯直接展示自己的想法，拿到心儀的薪資並加入 Grand Challenge 實驗室。
▲ Project Loon 搭載通信設備的氣球
科技巨頭在鼓勵員工創新，為企業找到下一個賽道上，幾乎從不手軟。比如 Google 曾經允許工程師用 20% 的時間開發自己的項目。早前的 Google X 現在已經由其母公司 Alphabet 運營，比如名為 Project Loon 的項目，通過用氣球做通信基站，靠人工智能讓它們別亂飄。而在國內，微信也算是騰訊在鼓勵內部創新的成果之一。
題圖來自 The Verge
資料來源：愛範兒（ifanr）
近日，外媒 CNBC 向外界揭露了Amazon一個名為 Grand Challenge 的神祕實驗室，這個實驗室正在研究的項目，包括癌症治療、醫療數據使用和最後一公里的物流配送等前沿科技。
▲Grand Challenge 負責人巴巴克 · 帕爾維茲
Grand Challenge 由大名鼎鼎的巴巴克 · 帕爾維茲（Babak Parviz） 負責，帕爾維茲在 2014 年加入Amazon，之前是 Google X 實驗室的團隊主管，他也是「Google Glass 之父」。
Grand Challenge 自從 2014 年創立以來已經擁有超過 50 個成員，並且不少是從 Google 的自動駕駛、可穿戴硬件等項目中出身。Grand Challenge 在內部的代號為「1492」以及 Amazon X，這個部門被認為專注於那些可以對工業生產產生變革的奇思妙想。
▲ 送貨到車服務，圖片來自：Amazon
在今年 4 月，Amazon推出了一項名為「Amazon Key In-Car」的送貨到車服務。快遞員在獲得授權後，可以自己打開用户的車門或者後備箱。快遞員不需要使用特別的鑰匙或者密碼，快遞員送完貨物後，用户會在手機上收到提示。而 CNBC 所獲得的Amazon內部文件顯示，Grand Challenge 也戰略性地參與了這個項目。
不過，關於人類生命健康的數字醫療技術，才是 Grand Challenge 的重點。Grand Challenge 目前正與西雅圖的弗雷德哈欽森癌症研究中心（Fred Hutchinson Cancer Research Center），在機器學習用於治療癌症方面進行合作。
Grand Challenge 還與Amazon雲服務（AWS）共同開展一個名為「Hera」（赫拉）的合作。Hera 項目已經進行了三年，通過從病人的病歷中獲取數據，用來識別誤診的信息，幫助醫生捕捉可能錯過的患者數據。這項項目已經開始投入商業應用，目前 Grand Challenge 正在與商業健康保險公司合作，將這些數據用於保險評估用户的風險指數和不確定因素。
此外，帕爾維茲還曾經在一次公開活動中説到，他們研究的項目，還包括老年人的醫療護理。
帕爾維茲在 Google X 的時候，還曾經負責過一個隱形眼鏡的項目，這個產品的目標是用來為糖尿病患者提供檢測血糖水平的功能。
可以説他之前在 Google X 未完成的抱負，依然在 Grand Challenge 這個實驗室用繼續實現。
在 Grand Challenge 的內部列表中，還引用了天文學家卡爾 · 薩根（Carl Sagan）的一句話：
引用Somewhere, something incredible is waiting to be known.
在一些地方，一些難以置信的事物正在等待被發現。
Amazon有一個名為 「Thing Big」的內部競賽活動，並且向全部員工開放，目的是幫助Amazon發現下一個大機會。在這個競賽中優秀的入圍者，還會有機會向Amazon CEO 傑夫 · 貝索斯直接展示自己的想法，拿到心儀的薪資並加入 Grand Challenge 實驗室。
▲ Project Loon 搭載通信設備的氣球
科技巨頭在鼓勵員工創新，為企業找到下一個賽道上，幾乎從不手軟。比如 Google 曾經允許工程師用 20% 的時間開發自己的項目。早前的 Google X 現在已經由其母公司 Alphabet 運營，比如名為 Project Loon 的項目，通過用氣球做通信基站，靠人工智能讓它們別亂飄。而在國內，微信也算是騰訊在鼓勵內部創新的成果之一。
題圖來自 The Verge
資料來源：愛範兒（ifanr）
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