讓上班打卡去死吧，Hoffice 是個輕鬆愉快的工作方式 精選

上學的時候，最不甘的一件事是“59 分掛科，60 分及格，明明只差一分而已”，上班後，最不甘的一件事是“9 點 01 遲到，9 點準時”。
對於許多職業來説，在家工作其實並不太影響工作效果，但是在辦公室工作的話，因為有上司和同事存在，效率理論上會比在家好一些，畢竟在家裏是沒人監督的狀態，做到“慎獨”並不是一件容易的事情。

有什麼方法可以既保持在家工作的輕鬆愉快，又能保證在辦公室那樣有人監督呢？瑞典斯德哥爾摩正在興起一種“Hoffice”的工作方式，顧名思義，Hoffice 就是 Home 和 Office 的合體單詞，但又不同於在家辦公。

説起來跟學生上課類似，在 Hoffice 中辦公的人們每隔 45 分鐘就有鬧鐘提醒，這是因為有研究發現，人一般一次只能完全集中精力 40 分鐘左右。鬧鐘響起後，會有十分鐘左右的休息放鬆時間，在 Hoffice 工作的人們可以選擇舒展下筋骨，或者冥想一番，再或者和其他人溝通交流一番，談下自己的工作和目標，然後進行專心工作的下一個 45 分鐘。
記者 Agneta Lagercrantz 曾經採訪了 Hoffice，並且還經常在 Hoffice 裏面工作，她記錄了她觀察到的一個片段：

引用“那天我加入故事所在公寓的 Hoffice 的時候，裏面基本上已經滿了。Amrit 幫我額外加了一張桌子，設置好了鬧鐘，而 Gösta 在他最喜歡的位置，坐在一張扶手椅上。我們只聽見牆上的掛鐘滴答滴答，還有筆記本電腦的鍵盤敲擊聲，偶爾會有人起身，接聽電話的聲音若影若現。一會兒後，鬧鐘響起，十分鐘的休息時間到，有人做伸展運動，有人閉目養神，甚至還有人跳起了迪斯科。”

早期發起 Hoffice 概念的正是對工作地點要求不高的一些自由職業者，Christofer Gradin Franzen 和 Johline Zandra 在一年前決定讓在家工作也有新花樣，於是他們邀請了一小夥人到他們家中工作，並且定好了一系列的規則，很快，這種方式小獲成功。在斯德哥爾摩已經有數百人開始喜歡上這種 Hoffice 的模式，並且在瑞典和丹麥臨近的城市出現了類似的 Hoffice 團體。

Lagercrantz 是首個報道 Hoffice 的記者，隨後她也經常參與到 Hoffice 之中，即使她有自己的辦公室，她覺得 Hoffice 的好處在於：

引用“我覺得在這樣的地方有着難以形容的團體意識，以及工作的樂趣，在辦公室或者咖啡館就不會這樣子。”

和 Uber 或者 Airbnb 這樣的新經濟模式類似，Hoffice 其實也有這模式化的可能，畢竟互聯網的存在讓信息溝通更直接快速，工作地點分享説不定也會成為新的經濟模式。事實上，在美國就有一個 SpareChair 的初創企業，就是類似於 Airbnb 這樣的租賃模式，只不過 SpareChair 租賃的是家庭辦公位置。作為 Hoffice 概念的先驅，Franzen 並不打算向參與 Hoffice 的人收費。

在他看來，與 Airbnb 所代表的“分享經濟”不同，他的 Hoffice 是一種“禮物經濟”。在他的 Hoffice 網站上，他如此寫下這些文字：

引用“打開家門，把家變成 Hoffice 迎接前來工作的人們是一件禮物，我們付出是因為我們願意，而且我們不太想要什麼回報。”

對於富足的瑞典人而言，這樣的“禮物經濟”更容易成長起來，不過既然稱之為“禮物經濟”，那麼就會有一個“禮尚往來”，對於 Franzen 這樣願意付出的人們來説，有時候會有一些意想不到收穫，比如在此工作的程序員會幫他免費搭建一個網站，而廣告人士則可能會貢獻一個不錯的創意。

因此，Franzen 在他的網站接着寫到：

引用“禮物經濟的好處還在於，成員們會自發的貢獻自己的時間、精力和技能去幫助其他人，這種絕贊且互助的工作環境可以惠及每一個參與者。”

或許我們可以這麼理解，Hoffice 的概念不僅僅在於一羣人擠在一間屋子裏愉快的辦公，它更是一種“基於付出意願和工作場景下的線下陌生人社交，以及工作技能交換平台”。現階段，受教育程度高，人民富足，工作壓力小，且第三產業發達的北歐是 Hoffice 模式理想的生存土壤，不過對於大城市中熱愛接受新鮮事物的自由職業者來説，Hoffice 模式或許可以成為一個時髦的工作方式。
圖片來自：Fastcoexist


資料來源：愛範兒（ifanr）
作者/編輯：劉學文